Loonstrook uitgelegd: wat betekent elke regel?

Op je loonstrook staat precies hoe je werkgever van je brutoloon naar je nettoloon rekent. Hieronder lees je wat elke regel betekent. Wil je je loonstrook narekenen? Onderaan staat een vereenvoudigd voorbeeld.

De regels op je loonstrook

Periode en tijdvak

Over welke maand of 4-wekenperiode de loonstrook gaat. Word je per 4 weken betaald, dan krijg je 13 loonstroken per jaar.

Brutoloon (salaris)

Je loon volgens je contract, vóór inhoudingen. Werk je parttime, dan is het je deel van het fulltime salaris.

Toeslagen en overwerk

Extra loon, bijvoorbeeld voor onregelmatige diensten of overuren. Dit telt mee als loon.

Reservering vakantiegeld

Het vakantiegeld dat je deze maand opbouwt (meestal 8%). Dit wordt vaak niet elke maand uitbetaald, maar één keer per jaar, meestal in mei.

Pensioenpremie (werknemersdeel)

Jouw deel van de pensioenpremie. Dit gaat van je brutoloon af vóórdat de loonheffing wordt berekend, dus je betaalt er geen belasting over.

Bijtelling

Bijvoorbeeld voor een auto van de zaak die je ook privé gebruikt. Je krijgt dit bedrag niet uitbetaald, maar je betaalt er wel belasting over.

Loon voor de loonheffing

Het bedrag waarover de loonheffing wordt berekend: brutoloon plus bijtellingen, min aftrekposten zoals pensioenpremie.

Loonheffing

Loonbelasting plus premie volksverzekeringen (AOW, Anw, Wlz). Je werkgever berekent dit met de loonbelastingtabellen.

Loonheffingskorting: ja/nee

Of je werkgever de heffingskortingen toepast. Dat mag bij maar één werkgever tegelijk. Staat hier 'nee', dan wordt er meer ingehouden.

Tabel (wit/groen)

De witte tabel is voor loon uit je huidige werk, de groene tabel voor bijvoorbeeld pensioen of een uitkering.

Bijzonder tarief

Het percentage loonheffing op eenmalige betalingen, zoals vakantiegeld, een 13e maand of een bonus. Vaak hoger dan je gewone percentage.

Werkgeversheffing Zvw / premies werknemersverzekeringen

Deze betaalt je werkgever over je loon. Ze staan soms ter informatie op je loonstrook, maar gaan niet van je nettoloon af.

Netto vergoedingen

Onbelaste vergoedingen, zoals een reiskostenvergoeding binnen de regels. Die komen bovenop je nettoloon.

Nettoloon (uit te betalen)

Het bedrag dat op je rekening komt.

Cumulatieve bedragen

De totalen van dit kalenderjaar tot nu toe. Aan het eind van het jaar komen ze terug op je jaaropgaaf, die je nodig hebt voor je aangifte.

Voorbeeld: een vereenvoudigde loonstrook

Bij € 3.500,00 bruto per maand, fulltime, loonheffingskorting aan, zonder pensioenpremie en zonder vakantiegeld in deze maand (2026, indicatie):

In mei krijg je het opgebouwde vakantiegeld: ongeveer € 3.360,00 bruto en € 1.948,53 netto. Op een echte loonstrook staan vaak ook pensioenpremie en andere regels.

Je loonstrook narekenen

Gebruik de nettoloon calculator voor je eigen brutoloon. Wil je weten hoe de loonheffing wordt berekend? Lees dan loonheffing berekenen. Word je per 4 weken betaald, kijk dan bij loon per 4 weken berekenen.

Veelgestelde vragen over de loonstrook

Hoe bereken ik mijn loonstrook na?

Neem je loon voor de loonheffing, zoek in de witte maandtabel (of 4-wekentabel) de loonheffing op, en trek die van je brutoloon af. Tel netto vergoedingen erbij en trek eventuele andere inhoudingen eraf. Onze calculator geeft een indicatie op jaarbasis.

Waarom is mijn loonheffing in mei of december hoger?

In die maanden krijg je vaak vakantiegeld of een 13e maand. Daarover wordt loonheffing ingehouden met het bijzonder tarief, en dat percentage is meestal hoger dan op je gewone loon.

Wat is het verschil tussen brutoloon en loon voor de loonheffing?

Het loon voor de loonheffing is je brutoloon plus bijtellingen en min aftrekposten zoals pensioenpremie. Daarover wordt de belasting berekend.