Netto uurloon berekenen: van bruto uur naar netto

Een bruto maandsalaris vertelt niet alles als je verschillende werkweken wilt vergelijken. Door je netto per uur te berekenen, zie je hoeveel je daadwerkelijk verdient per gewerkt uur. De formule: bereken eerst je netto maandloon (bruto minus belasting en premies), deel dat door het aantal uren per maand. Hieronder vind je een tabel met veelvoorkomende bruto uurlonen en het bijbehorende netto uurloon (fulltime, 2026). Met de calculator kun je je eigen situatie doorrekenen.

Waarom netto per uur nuttig is

Netto per uur helpt om banen eerlijk te vergelijken. Twee functies kunnen hetzelfde bruto maandbedrag geven, maar een andere werkweek hebben. Door eerst je nettoloon per maand te berekenen en dit te delen door het aantal uren, zie je de echte waarde van je salaris. Dit maakt het makkelijker om te beoordelen of een parttime baan, een extra dag werken of een aanbod met afwijkende uren echt beter is.

Het nettobedrag per uur is een indicatie, omdat pensioenpremies en andere inhoudingen per werkgever verschillen. De calculator gebruikt een standaardbenadering op basis van box-1 tarieven en heffingskortingen. Toch geeft het een bruikbaar beeld dat je kunt meenemen in gesprekken over salaris, planning of het vergelijken van opdrachten.

Tabel: bruto uurloon en netto uur (fulltime 36 uur, 2026)

Onderstaande tabel geeft voor een aantal veelvoorkomende bruto uurlonen het indicatieve netto uurloon bij fulltime (36 uur, 165,33 uur/maand), met loonheffingskorting en 8% vakantiegeld. De netto kolom is afgerond.

Van bruto naar netto en dan naar uurloon

De eerste stap is altijd bruto naar netto. Je bruto maandloon wordt omgerekend naar een netto maandbedrag door loonbelasting en premies af te trekken en loonheffingskorting toe te passen. Daarna deel je het netto maandbedrag door je gemiddelde uren per maand (bijv. 165,33 bij 36 uur). Zo krijg je een consistent beeld van je netto per uur.

Op de homepage kun je direct verschillende brutobedragen invoeren om te zien hoe de netto uitkomst verschuift. Dit is nuttig als je bijvoorbeeld twijfelt tussen twee salarisniveaus. Je kunt ook een bedrag kiezen via de brutopagina's, zoals 3000 bruto of 3500 bruto, om een startpunt te nemen voor je berekening.

Parttime, rooster en flexibele uren

Parttime werken betekent vaak dat je maandloon lager is, maar je uurloon kan gelijk blijven. Door het netto per uur uit te rekenen, zie je of het loont om extra uren te maken of een andere contractvorm te kiezen. Dit is vooral belangrijk als je werkt met wisselende roosters, ploegendiensten of onregelmatige uren. Een vaste berekeningsmethode helpt om verschillende scenario's te vergelijken.

Als je uren per week variabel zijn, kun je werken met een gemiddelde over een langere periode. Neem je gemiddelde aantal uren per week, vermenigvuldig dit met 4,33 om tot een maandelijks aantal uren te komen en deel je nettoloon door dat getal. Zo krijg je een praktische indicatie van je netto per uur die je kunt gebruiken voor je budget.

Vakantiegeld en 13e maand in je uurloon

Vakantiegeld verhoogt je bruto jaarloon en daardoor ook je netto jaarinkomen. Als je je netto per uur wilt bepalen, is het belangrijk om te beslissen of je vakantiegeld meeneemt in je berekening. Neem je het mee, dan deel je het netto jaarbedrag door het totaal aantal gewerkte uren in het jaar. Dat geeft een vollediger beeld van je werkelijke verdiensten. Op vakantiegeld netto lees je meer over hoe vakantiegeld bruto en netto wordt verwerkt.

Een 13e maand werkt op vergelijkbare manier. Het is een extra uitkering die je netto per uur kan verhogen als je deze meerekent in je jaarloon. Sommige mensen kiezen ervoor om 13e maand en vakantiegeld apart te houden, zodat het uurloon alleen het reguliere salaris weerspiegelt. Beide methoden zijn bruikbaar zolang je consequent blijft in de manier waarop je rekent.

Loondienst versus zzp

Bij een baan in loondienst wordt je bruto uurloon (of maandloon) belast via de loonbelasting; de werkgever houdt belasting en premies in. Je netto per uur is wat er na die inhoudingen overblijft. Als zzp’er heb je geen werkgever die inhoudt: je betaalt inkomstenbelasting over je winst. Het “netto per uur” voor een zzp’er is dan (omzet minus kosten en belasting) gedeeld door gewerkte uren. Onze calculator is bedoeld voor loondienst; de tabel en formule helpen je om bruto en netto uur bij een vast contract te vergelijken.

Vergelijken met minimumloon en alternatieven

Het kan nuttig zijn om je netto per uur te vergelijken met het minimumloon, zeker als je in een sector werkt waar het minimumloon vaak de basis vormt. Op de pagina minimumloon netto 2026 vind je een indicatie van het netto minimumloon en kun je inschatten hoe jouw uurloon zich verhoudt tot die ondergrens. Dit maakt het makkelijker om salarisvoorstellen op waarde te beoordelen.

Wil je meer context of de aannames achter deze berekening? Bezoek dan de over-pagina voor uitleg over de gebruikte belastingregels en de grenzen van deze indicatie. Zo weet je precies waar de calculator wel en niet rekening mee houdt, en kun je de uitkomst op de juiste manier interpreteren.

Gebruik de calculator als startpunt

De calculator bovenaan de pagina is het startpunt voor je netto per uur berekening. Vul je bruto salaris in, pas parttimepercentage en loonheffingskorting aan, en kijk naar het netto maandbedrag. Deel dat bedrag door je uren om jouw netto uurloon te bepalen. Zo krijg je een praktisch en herhaalbaar inzicht dat je helpt bij onderhandelingen, roostergesprekken of het vergelijken van nieuwe kansen.

Stel dat je twee banen vergelijkt met hetzelfde bruto maandbedrag, maar met verschillende werkweken. Door beide bruto bedragen in te vullen en je uren per maand te berekenen, zie je snel welke optie netto per uur gunstiger is. Dit voorkomt dat je alleen naar het maandbedrag kijkt en helpt om onzichtbare verschillen in werkdruk te herkennen. Je kunt ditzelfde principe toepassen op tijdelijke contracten, oproepwerk of banen met wisselende diensten, zolang je een realistisch gemiddelde van je uren gebruikt.

Veelgestelde vragen over netto per uur

Hoe bereken ik mijn netto uurloon uit mijn bruto salaris?

Bereken eerst je netto maandloon met de calculator (bruto × parttime% minus belasting en premies). Deel dat netto maandbedrag door het aantal uren dat je per maand werkt (bijv. 165,33 bij fulltime 36 uur). De uitkomst is je indicatieve netto uurloon.

Wat is het verschil tussen bruto en netto uurloon?

Bruto uurloon is wat er in je contract staat per uur; netto is wat er na belasting en premies per gewerkt uur overblijft. Het netto uurloon is lager en hangt af van je jaarinkomen en heffingskortingen.

Hoeveel uren per maand reken ik bij fulltime?

Bij een 36-urige werkweek wordt vaak 165,33 uur per maand gebruikt (36 × 52 / 12). Bij 40 uur is dat circa 173,33 uur per maand. Deel je netto maandloon door dit aantal uren voor je netto uurloon.

Is netto per uur anders voor zzp’ers?

Bij loondienst wordt loonbelasting en premie door de werkgever ingehouden. Als zzp’er betaal je inkomstenbelasting en geen premie volksverzekeringen op dezelfde manier; je netto per uur hangt af van je totale jaarinkomen en aftrekposten. Onze calculator is gericht op loondienst.